深圳收债公司高效圆满地化解了一起涉及10名农民工劳务合同纠纷

深圳收债公司高效圆满地化解了一起涉及10名农民工劳务合同纠纷案件，有效维护了农民工群体的合法权益同时也取得了积极良好的社会反馈。

基本案情：工程完工薪资难索，农民工无奈诉至法院

原告佟某、卢某等10名农民工于2024年4月至7月期间为被告赵某承包的某单位装修拆除工程提供劳务。工程完工验收合格后，被告赵某以工程款未结算到位、资金周转困难等多种理由，拖欠原告佟某等人的劳务费共计11000元，佟某等人多次催要无果后，来到阿荣旗人民法院，希望通过诉讼途径维护自身权益。

法院工作：快速响应联动法援，引入先行调解化干戈

立案窗口工作人员接待法律援助律师为原告佟某等10人代理的案件后，敏锐意识到该案涉及民生保障与群体性权益，立即启动涉农民工纠纷“绿色通道”。为尽可能减少当事人诉累、缩短维权周期，在征得各原告同意后，将该案委托给经验丰富的特邀调解员（首席法律专家）进行先行调解。调解员在查阅卷宗、了解欠薪原由及具体金额后，第一时间组织双方开展调解工作。

调解结果：释法明理促成协议，纠纷圆满化解保民生

调解过程中，调解员第一时间安抚几位原告的情绪，认真倾听劳动者诉求，给予积极反馈，以同理心共情身为劳动者的不易，肯定其维权的正当性，并引导其用合法方式维护自身权益。通过深入交流，了解到10名原告与被告赵某并未签订正规的劳动（劳务）合同，担心自己手中只有赵某出具的欠据，怕被告债务多，无法偿还，导致自己的权益落空。经过调解员与法律援助律师的释法明理10名原告缓解了焦灼不安的情绪，积极配合调解。

经过多次的电话邀约，被告赵某来到调解室，沟通后得知，赵某并非恶意拖欠，是工程发包方没有给自己结算工程款，且自己的腿部因工作时操作不当被砸伤，暂时没能力给付原告等人的劳务费，调解员从“情、理、法”三个角度出发，厘清法律关系，重点讲拖欠农民工薪酬需要承担的法律后果，同时向原告佟某等人告知被告赵某目前受伤且资金周转困难。经过多轮耐心、细致的沟通协调，最终达成调解协议：被告赵某当庭给付部分劳务费，剩余劳务费分三期向10名原告给付。立案庭法官立即对调解协议进行了司法确认，赋予协议强制执行力，为农民工薪酬支付上了“双保险”。